Formations

Montée en compétence des salariés

Formation

GESTES ET POSTURES : AIDE AU TRANSFERT

Voir plus bas le détail de la formation

Tarif : 2500 €

Descriptif de la formation gestes et postures

La manutention des personnes nécessite un savoir-faire acquis. Les gestes et postures dans la vie professionnelles deviennent important surtout pour la manutention des personnes à mobilité réduite. La formation gestes et postures permettra aux stagiaires d’aider le bénéficiaire à faire des transferts en toute sécurité. Que ce soit pour la personne à mobilité réduite ou la personne qui effectue les gestes et postures.

Objectifs Pédagogique de la formation gestes et postures

A l’issue de la formation gestes et postures, le stagiaire sera capable de :

  • Pouvoir évaluer le degré d’autonomie
  • Maitriser les bonnes pratiques en la matière
  • Comprendre le fonctionnement du corps humain
  • Comprendre l’utilité des aides techniques
  • Savoir adapter sa communication

Compétences visées

  • Savoir analyser
  • Pouvoir sécuriser
  • Donner l’alerte
  • Faire preuve d’empathie et de bienveillance

Public : Cette formation est ouverte à tous.

Prérequis : Aucun.

Durée : 14 heures

Délai d’accès : 2 mois maximum

ACCESSIBILITÉ

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap physique, psychique et mental. Merci de nous informer de toute difficultés physiques afin de vous offrir le meilleur accueil en vous orientant sur notre centre adapté PMR.

Programme

  • Accueil des stagiaires
  • Mise en route ludique
  • Présentation de la formation ainsi que les participants

CONNAISANCE DES FRAGILITÉS DU BÉNÉFICIAIRE

  • Sa convalescence
  •  Sa situation de handicap
  • Pathologies invalidante

TRANSFERT EN TOUTE SÉCURITÉ

  • L’ ergonomie
  • Connaitre les techniques de manutentions des personnes à mobilités réduites
  • Utiliser les aides de techniques mises à disposition pour les transfère

PRÉVENIR LES TMS

  • Identifier les risques liés à la manutention des personnes
  • Adopter les bonnes postures
  • Adapter sa communication à la personne qu’on a en face de nous

clore l'action de formation

  • Quiz (évaluation des connaissances et des acquis du stagiaire)
  • Feedback
  • Questionnaire d’évaluation à chaud

Prêts à prendre un nouveau départ ?