La formation Sauveteur secouriste du travail (SST) est une formation qui vous servira pour toujours !
En effet, le sauveteur secouriste du travail est un salarié qui fait partie de l’entreprise. Il est spécialement formé pour porter les premiers secours à toutes victimes d’accident du travail ou secours à la victime.
De même, son rôle est d’également de faire de la prévention dans son entreprise. La formation (SST) sauveteur secouriste est obligatoire dans certains secteurs, comme les individus qui travaillent sur les chantiers ou encore pour ceux qui travaillent dans des lieux dit « dangereux ».
Néanmoins elle est fortement recommandée pour les salariés, car grâce à celle-ci vous saurez effectuer les premiers gestes de secours ainsi que sauvé une vie si un cas surviendrai en votre présence.
La formation SST se déroule sur deux jours avec une durée totale de 14 heures de formation.
Tout d’abord, nous débuterons par votre accueil avec une présentation des stagiaires et leurs professions et ensuite nous vous présenterons la formation.
Une mise en route ludique pour mieux apprendre à vous connaître et pour avoir une approche par rapport aux rôles que vous allez jouer sur votre lieu de travail lorsque vous obtiendrez la formation.
On verra ensemble ce qu’est un accident de travail, l’accident de trajet, les différentes façons dont il a lieu et les maladies professionnelles.
Ensuite, nous verrons les principaux risques dont la manutention des personnes, la lombalgie et d’autres encore…
De plus, il y aura une partie sur les chutes et les glissades. Comment procéder lorsqu’une personne chute devant nous, les gestes à entreprendre mais aussi les mots à avoir.
Enfin, une partie sera consacré aux risques psychosociaux. Elle concernera la violence de certaines personnes qui sont accompagné, l’organisation quotidienne sans compter l’organisation de la fin de vie…
Le 2e jour nous allons nous concentrer sur la prévention, les différents points de vigilances. Nous verrons et avec votre participation également la construction de solution préventive, sa mise en place et son application.
Vous allez ensuite aborder la thématique de l’absentéismes des salariés tout en détails.
Nous finaliserons la formation (SST) comme nous avons l’habitude de faire chez SAP Action formation en se rassemblant et nous allons clore la formation. En faisant un quizz sur les moments forts de la formation, un feed back (bilan) collectif et pour finir un questionnaire d’évaluation à chaud.
Merci à vous pour la lecture et à très bientôt sur l’une de nos formations !
Découvrez nos différentes formations que l’on propose dans le secteur médico-social
SAP Action Formation est un organisme spécialisé dans le domaine médico-social. Nous proposons des programmes de formations aux entreprises ainsi qu’aux personnes à titre individuel.
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