Tarif : 2500 €
Descriptif de la formation positionnement professionnel
La formation positionnement professionnel permettra aux stagiaires de prendre un temps de réflexion mais aussi de questionnement par rapport à l’organisation de l’entreprise. La manière dont ils se situent au sein de l’entreprise ainsi que sur la connaissance et l’affirmation de soi.
Objectifs Pédagogique
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Connaitre les principaux rouages de l’entreprise
- Se situer dans l’entreprise puis au sein d’une équipe
- Pouvoir se positionner avec ses paires, la hiérarchie et les bénéficiaires
- Et enfin, préserver leur santé mentale
Compétences visées
- Développement des capacités relationnelles
- Capacité à reconnaitre et gérer ses émotions
- Développement du sens de l’écoute
- Empathie et la bienveillance
Public : Cette formation est ouverte à tous.
Prérequis : Pas de prérequis.
Durée : 14 heures
Délai d’accès : 2 mois maximum
Accessibilité
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap physique, psychique mais aussi mental. Merci de nous informer de toutes difficultés physiques afin de vous offrir le meilleur accueil en vous orientant sur notre centre adapté PMR.
Programme de la formation positionnement professionnel
- Accueil des stagiaires
- Mise en route ludique
- Présentation de la formation
- Présentation des participants
l'entreprise et ses missions
- Comprendre l’organisation structurelle de l’entreprise
- Rôle et fonction de chacun
- S’inscrire dans une démarche collaborative
quel est mon métier ?
- Les différents métiers de l’intervention à domicile
- Comprendre sa fiche de poste
- Repérer ses potentialités et axes d’améliorations par rapport à son poste
Posture
- Créer et maintenir une relation de confiance
- Développer une écoute active
- Garder la bonne distance
positionnement professionnel et relation d'aide
Jour 2
- Cocréer la relation
- Repérer ses propres limites, celles du bénéficiaire et celles de l’intervention
- Ethique et déontologie
positionnement et connaissance de soi
- Savoir repérer ses émotions
- Prendre du recul sur les situations
- Améliorer sa confiance en soi
le partage d'information
- Définition
- Comment et pourquoi partager
- Avec qui partager
Clore l'action de formation
- Quiz (évaluation des connaissances des stagiaires)
- Feedback collectif
- Questionnaire d’évaluation à chaud
